Por Gustavo Salcedo, Redactor de contenidos
Hoy, 3 de octubre, se celebró el Día de la Igualdad Salarial de las Latinas (#LatinaEqualPayDay), una fecha creada para concienciar sobre la disparidad salarial que enfrentan las latinas. Según el Censo de EE. UU., las latinas ganan solo 51 centavos por cada dólar que reciben los hombres blancos no hispanos. Esta brecha salarial no solo afecta a las mujeres, sino que tiene repercusiones en nuestras comunidades, familias y el futuro de nuestra economía.
Hoy destacamos a mujeres que han liderado el cambio: Dolores Huerta, co-fundadora de la Asociación de Trabajadores del Campo (que más tarde se convirtió en el UFW), sigue luchando por los derechos de los trabajadores y la representación política. Linda Chavez-Thompson fue la primera persona de color en un cargo ejecutivo en la AFL-CIO. Hilda Solis, designada por el presidente Obama en 2009, se convirtió en la primera mujer latina en ocupar el cargo de Secretaria de Trabajo de EE. UU., ha sido pionera en la política laboral. Evelyn DeJesus, presidenta del LCLAA, y Carmen Rosa Maymi, quien destacó los desafíos laborales de las latinas, son ejemplos de liderazgo y valentía.
Como invita Justice for Migrant Women en su cuenta de Instagram: “Es hora de alzar nuestras voces y exigir un cambio. Las latinas han liderado el camino en la creación de cambio, empleos y cultura, enfrentando las desigualdades con determinación. Unámonos a la causa visitando LatinaEqualPay.org para acceder a herramientas y gráficos que nos ayuden a visibilizar esta problemática.”
¡Juntos, podemos cerrar la brecha salarial!
