El 15 de agosto, ALPFA Pittsburgh organizará una experiencia de aprendizaje de día completo diseñada para transformar la manera en que los profesionales abordan el conflicto, la cultura y el liderazgo en el trabajo. Abierta tanto a miembros como a quienes no lo son, la cumbre da la bienvenida a todas las personas dispuestas a desenvolverse de una manera diferente en su entorno laboral.
Conflicto, Cultura y Claridad en el Entorno Laboral está dirigido a profesionales que desean dejar atrás la evasión del conflicto y avanzar hacia una
mayor comprensión. Facilitado por Nayli Russo, de Russo Leadership, el taller combina las ciencias del comportamiento, la identidad cultural y herramientas prácticas en un formato accesible, participativo y profundamente relevante para la comunidad Latine. A lo largo de cuatro módulos, los asistentes explorarán cómo reaccionan ante el conflicto, aprenderán a reconocer patrones destructivos, descubrirán cómo elegir respuestas productivas y desarrollarán la capacidad de negociar desde su identidad sin dejar de ser fieles a sí mismos.
Los asistentes escucharán a líderes de distintos sectores compartir experiencias reales del entorno laboral, descubrirán su propio estilo de comportamiento y la manera en que este influye en su forma de abordar el conflicto, y se llevarán un lenguaje común, herramientas prácticas y un compromiso personal para actuar de una manera diferente. Todos los detalles están disponibles en el folleto del evento.
Detalles del evento
15 de agosto de 2026 | De 8:30 a. m. a 5:00 p. m.
BNY Ross Building, 500 Ross St, Pittsburgh, PA 15215
Patrocinadores
BNY | UPMC | Russo Leadership
Precios
Entrada general con descuento por compra anticipada: $75
La membresía básica de ALPFA es gratuita, y los miembros pueden ahorrar hasta un 58 %, dependiendo de su tipo de membresía. Regístrate aquí para obtener una membresía gratuita.
¿Necesitas ayuda para cubrir el costo?
Muchos empleadores reservan cada año fondos para el desarrollo profesional que quedan sin utilizar si nadie los solicita. Se recomienda a los asistentes consultar con su gerente o con Recursos Humanos, ya que con frecuencia se trata de un sencillo proceso de reembolso y no de una solicitud que requiera aprobación especial. A continuación, se incluye un texto sugerido para presentar la solicitud:
“Me gustaría utilizar mi presupuesto de desarrollo profesional para asistir a la Cumbre de Liderazgo 2.0 de ALPFA Pittsburgh el 15 de agosto. Se trata de un taller de día completo sobre conflicto, cultura y comunicación en el entorno laboral. La inscripción cuesta $75. Este evento está directamente relacionado con el enfoque de nuestro equipo en la comunicación, el liderazgo y el desarrollo de una sólida cantera de talento latino. Me gustaría presentar la inscripción como un gasto reembolsable con cargo a mi presupuesto de desarrollo profesional de este año”.
También se recomienda comunicarse con ALPFA Pittsburgh si la empresa del asistente ya patrocina a la organización o cuenta con un grupo de recursos para empleados (ERG), ya que podrían existir otras opciones para asistir sin costo.
